使人類優點發揮產能是組織目標，也是管理權威的基礎。

管理階層的任務在於，先從企業著手，使組織社會中的機構為社會、經濟、社群、個人等發揮效能。首先，經理人需要瞭解他們要遵守的準則，以及何謂管理。的確，經理人的第一要務，就是管理機構，以達成機構專屬的任務。因此，商業經理人的第一要務，就是經濟績效。但是另一方面，他們所面臨的任務也包括: 使工作發揮產能，使員工為社會及個人實現並創造有品質的生活。不過，領導團隊必須具備正當性，它必須為社群所接受與認可。他們需要以道德承諾為權威基礎，這份道德承諾同時也展現出組織的目標與性格。這個道德準則只有一個，那就是使人類的優點發揮生產力，這是組織的目標，也是管理權威的基礎。人類身為個人與社群成員，而組織正是其尋求貢獻和成就的憑藉。

思考與實踐：運用個人職權，使你轄下的人員充分發揮優點。